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Oft sind die Ursachen eines Konfliktes nicht sofort oder nur vermeintlich erkennbar.

Erkennbar sind aber die Reaktionen im Team:

- Streit

- Resignation

- Verweigerung

- Beschuldigungen

- Demotivation

- Unbeweglichkeit

- Negativismus

- Kündigungen

- Gespaltenheit

- usw.

 

Häufige Ursachen sind:

- Zielkonflikte (Zwei sich widersprechende Ziele)

- einzelne Teammitglieder

- unzureichende Rahmenbedingungen, um eine Aufgabe zu lösen

- unzureichende Kommunikation und Kommunikationswege

- fehlende Feedbacks

- usw.